La sostenibilidad

Temas relativos a la sostenibilidad

El propósito de Çimsa es seguir ampliando su política de sostenibilidad e integrarla en todas las actividades de la empresa. Çimsa centra su trabajo en los temas que la alta dirección decide una vez consideradas las opiniones de las diferentes partes interesadas: empleados, clientes, proveedores, instituciones públicas, comunidad local, organizaciones no gubernamentales, asociaciones de profesionales, instituciones financieras, accionistas e instituciones académicas.

ECONÓMICOS:

• Gobierno corporativo y ética empresarial

• Creación de valor para los accionistas

• Diálogo con clientes y proveedores

Gobierno corporativo y ética empresarial:

Para Çimsa, el concepto de gobierno corporativo es sinónimo de transparencia y de rendición de cuentas de los procesos de toma de decisiones. Çimsa es una sociedad con cotización social y, como tal, respeta los principios de gobierno corporativo establecidos por la Junta del Mercado de Capitales de Turquía. Dichos principios rigen el funcionamiento de las comisiones de ejecución y los procedimientos de políticas de gestión, donde las decisiones relativas a la gestión de temas estratégicos y a operaciones críticas se toman en el marco de comisiones creadas en la propia empresa, las cuales definen el objetivo, área de responsabilidad, participación y plazos con vistas a mejorar la eficacia.

La forma de hacer negocios de Çimsa viene marcada por una ética empresarial a la que se mantiene fiel y que practica con todos sus empleados. Las normas que regulan el código de ética empresarial se han establecido en virtud del código ético "SAEthics", creado por el conglomerado empresarial turco Sabanci Group en base a los valores y principios de trabajo acumulados a lo largo de los años. El código de ética empresarial que han de cumplir los empleados de Çimsa se articula en torno a los apartados de honestidad, confidencialidad, conflicto de intereses y responsabilidad. Çimsa se muestra extremadamente vigilante para evitar la violación de leyes y normativas y, por ende, la corrupción y las conductas anticompetitivas, por lo que estos temas se gestionan y siguen al más alto nivel directivo.

Creación de valor para los accionistas:

Entre los objetivos principales de Çimsa se encuentran: realizar nuevas inversiones que también añadan valor a otros objetivos prioritarios de la compañía en mercados nuevos y atractivos, donde las operaciones actuales puedan crean sinergias; crecer de forma sostenible y generar valor para los accionistas.

Diálogo con clientes y proveedores:

Çimsa cree que se puede conseguir un desarrollo sostenible si se trabaja en armonía con todas las partes que intervienen en sus negocios; por lo tanto, Çimsa entiende que la comunicación y la cooperación con todas las partes interesadas ha de ser la piedra angular de su cultura empresarial y su estrategia. Reflejo de que Çimsa es sinónimo de empresa abierta al diálogo con las partes es la comunicación continua que mantiene con clientes y proveedores. Si bien el diálogo y el intercambio de información con sus clientes es una cuestión de sostenibilidad económica, Çimsa también es consciente de que sólo podrá seguir fijando y cumpliendo sus objetivos de sostenibilidad en el futuro si lo hace en colaboración con sus clientes. En las relaciones con los proveedores, Çimsa busca formar asociaciones empresariales a largo plazo, ya que los productos y servicios de dichos proveedores se utilizan para proporcionar insumos básicos, según los principios de eficacia, beneficio mutuo y sostenibilidad.

SOCIALES:

• Salud y seguridad en el trabajo

• Diálogo con las partes interesadas (empleados, clientes, proveedores, comunidad local, etc.)

• Contribución a la comunidad local y mejoras

• Sensibilizar a los empleados sobre la sostenibilidad

Salud y seguridad en el trabajo:

En este ámbito, Çimsa cumple debidamente con la normativa legal y empresarial, así como con las políticas y medidas aplicables al sector; determina ámbitos de desarrollo proactivo y realiza un continuo seguimiento sistemático de los procesos relativos a la salud y seguridad en el trabajo. Çimsa garantiza la internalización de los procesos sobre salud y seguridad en el trabajo y los convierte en parte de la cultura corporativa a través de medidas como: notificar los empleados de la empresa principal y las subcontratadas; compartir información sobre cambios de procedimiento con la organización comunicando lo relativo a salud y seguridad en el trabajo; incluir parámetros de salud y seguridad en el trabajo en los objetivos empresariales y de los empleados; aceptar auditorías, notificaciones de cuasiaccidentes, valores numéricos de no-conformidad y emisión de informes periódicos.

Diálogo con las diferentes partes interesadas:

Habida cuenta de que las partes interesadas constituyen el eslabón más importante en el trabajo y la cadena de valor de Çimsa, la comunicación con ellas mediante los mecanismos más eficaces forma parte de la estrategia de comunicación empresarial. En esta línea, organizamos actividades periódicas con las partes interesadas, como seminarios y actividades sociales; realizamos evaluaciones con la ayuda de cuestionarios diseñados especialmente para las partes interesadas; recogemos las impresiones y comentarios de las partes interesadas durante las visitas sobre el terreno; asimismo, desarrollamos sistemáticamente estrategias que mejoran el intercambio de información.

Contribución a la comunidad local y mejoras:

Çimsa lleva a cabo políticas y estrategias para contribuir a las comunidades locales (sociedad civil), por ejemplo: actividades socioeconómicas, comunicados sobre temas varios e identificación de susceptibles mejoras en determinados ámbitos. La evaluación del efecto que las actividades económicas ejercen sobre la comunidad local, así como los comentarios e impresiones de ésta son importantes para garantizar la plena compresión de los valores que la compañía muestra con su trabajo.

Sensibilizar a los empleados sobre la sostenibilidad:

El que los empleados contribuyan de forma más activa al proceso de sostenibilidad y el que dichas contribuciones se integren en la empresa y en los objetivos individuales facilita que los empleados se familiaricen con el proceso y fomenta el desarrollo del concepto de sostenibilidad. Si se mejora la repercusión presente y futura de las actividades actuales de la compañía, se logrará un mayor grado de concienciación sobre el trabajo y la privacidad de los empleados, lo cual hará que estos contribuyan más a la sostenibilidad de las relaciones entre individuos y con la sociedad.

MEDIOAMBIENTALES:

• Reducir las emisiones de CO2, de polvo y de otros gases

• Aumentar el uso de combustibles alternativos y de materias primas renovables

• Mejorar la eficiencia energética

• Responsabilidad y seguridad de los productos

Reducir las emisiones de CO2, de polvo y de otros gases:

Çimsa apuesta por el uso de combustibles alternativos, los cuales contribuyen significativamente a reducir las emisiones de carbono en el sector, así como por la utilización de fuentes sostenibles, por el aumento de materiales cementantes y por garantizar la eficiencia de la energía térmica y la eléctrica.

Çimsa encarga a su empresa asesora, acreditada por el Ministerio de Medioambiente y Urbanismo, mediciones y controles periódicos de las emisiones de polvo y de gas de conformidad con las leyes y normativas vigentes. Además de estas mediciones, también se notifican al citado ministerio otros parámetros medidos durante la utilización de combustibles alternativos y materias primas renovables.

El objetivo fijado es no sobrepasar los valores límite establecidos en las normativas relativas a las concentraciones de emisiones de polvo y gas, así como lograr reducir las emisiones cada año.

Aumentar el uso de combustibles alternativos y de materia prima renovable:

Dado que el sector del cemento requiere un gran consumo de energía y de materias primas, es sumamente importante, para la sostenibilidad de los recursos energéticos, que se optimice el uso eficiente de fuentes naturales de energía. Con este fin, Çimsa cree que es importante sustituir los combustibles primarios no renovables y las materias primas naturales con fuentes alternativas de energía. De este modo, al tiempo que se protegen los recursos naturales, se aportan soluciones a la eliminación de residuos, que constituye un importante problema social y medioambiental. Çimsa ha complementado su sistema energético con combustibles alternativos y materias primas renovables de forma segura y manteniendo la eficiencia; asimismo, se ha apresurado a realizar el pretratamiento de residuos, a incrementar las inversiones y a aumentar anualmente los índices de uso de combustibles alternativos. Todo esto lo hace teniendo en cuenta las necesidades de las partes interesadas en estos estudios y esforzándose por fomentar el diálogo con ellos. Siendo conscientes de la responsabilidad de la empresa con el medioambiente y la sociedad, Çimsa busca soluciones para la eliminación de los residuos industriales peligrosos y no peligrosos, así como de los residuos sólidos domésticos en las regiones donde están ubicadas sus fábricas.

Mejorar la eficiencia energética:

En el sector cementero, el consumo de energía durante la producción del cemento es ingente. A la presión que el cambio climático ejerce a escala mundial, se unen la gradual escasez de las fuentes de energía y su encarecimiento, razones por las que las personas disminuyen la utilización de energía primaria y comienzan a reemplazar estas con fuentes alternativas de energía. Al mismo tiempo, han cobrado una gran importancia prácticas como la utilización de equipos que ahorren energía en los procesos de trituración, calcinación y molienda de cemento, la realización de estudios de optimización y la inversión en el reciclado de energía. Con el proyecto de generación de electricidad a partir de gases residuales llevado a cabo en las plantas primera y segunda de Mersin, Çimsa se fijó el objetivo de generar el 50 % de la electricidad consumida en estas dos líneas, con lo que se consiguió reducir las emisiones de CO2. Además, gracias a sus modernos procesos de producción de bajo consumo energético, Çimsa pretende minimizar las emisiones resultantes del consumo de energía.

Responsabilidad y seguridad de los productos:

Uno de los compromisos sociales más importantes de Çimsa es garantizar la fiabilidad de sus productos. La empresa realiza un seguimiento a corto y largo plazo de su rendimiento a este respecto mediante el informe técnico corporativo que se utiliza en las reuniones mensuales de la comisión técnica. Además, Çimsa aplica sistemas de control de calidad a sus procesos productivos, de empaquetado y de almacenamiento.

En el marco de su enfoque de sostenibilidad, Çimsa busca crear productos conformes con la normativa, de gran fiabilidad y que satisfagan las necesidades de sus clientes, así como informar a sus clientes y usuarios finales sobre las repercusiones de dichos productos en la salud, la seguridad y el medioambiente.

El enfoque sostenible y la política de calidad marcan los objetivos de responsabilidad respecto al producto. Çimsa cree en la adopción de nuevas tecnologías en línea con los objetivos de calidad, en proporcionar insumos de calidad proporcionados por fuentes fiables, en mejorar la competencia del personal mediante la formación y en garantizar un desarrollo y mejora continuos satisfaciendo los requisitos del sistema de gestión de calidad.

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